En el ámbito empresarial el objetivo de usar las últimas tendencias tecnológicas, y no se reduce solo a mejorar las cadenas de producción o de aumentar la calidad de un producto o servicio. Hoy en día, existen innumerables recursos técnicos para establecer una cultura corporativa sólida y reforzar el compromiso de los trabajadores con la filosofía empresarial, así como hacer una gestión del talento eficaz y mejorar los procesos internos. No se trata solo de realizar una buena selección de personal para dotar a la empresa de capital humano, sino que esto debe ir acompañado de un tipo de herramientas que contribuyan a la transformación digital de las empresas y facilite el trabajo del departamento de recursos humanos. Con un clima laboral óptimo crecen las fortalezas de cualquier organización y se minimizan sus debilidades. La carteería digital se puede utilizar como software de gestión en la gestión de personas, contribuir de manera muy eficaz a mejorar la comunicación interna a través de herramientas digitales para empresas preocupadas por la gestión de recursos humanos y el uso de nuevas tecnologías en sus procesos internos para aumentar el compromiso de los empleados con esta.

Ventajas de la cartelería digital en el área de los RRHH

¿Se puede aumentar la eficacia de un equipo humano sin reforzar la comunicación interna de las compañías? La respuesta es muy sencilla: no. Los departamentos de recursos humanos saben que sin motivación, diálogo o reconocimiento de un empleado pierde el interés por hacer un trabajo eficaz que beneficie a la empresa. La cartelería digital es una herramienta para empresas poderosa que los responsables del área de Recursos Humanos consigan usar para establecer un canal de comunicación adecuado entre los empleados y la empresa. Estas son sus principales ventajas.

• Compromiso y productividad. Informar a los trabajadores sobre las actividades que realiza la empresa aumenta su sentimiento de pertenencia a la misma y, por lo tanto, su compromiso hacia ella. Un empleado comprometido es más productivo y como consecuencia, más rentable para la firma con la que trabaja.
• Refuerzo de la cultura empresarial. Los valores o la misión de la empresa construyen su identidad. El trabajador debe ser partícipe de su filosofía, de lo contrario, la compañía perderá la fuerza de un grupo cohesionado y más tarde su reconocimiento y posición dentro del mercado. La cartelería digital ayuda a promover los valores de la empresa gracias a la capacidad del software para transmitir información dinámica dirigida a los empleados.
• Mejora el clima laboral. A través de las pantallas led de señalización digital se puede ofrecer todo tipo de contenidos orientados a informar y entretener al empleado mientras se encuentra en un momento de descanso o de espera. Entre otras cosas, se pueden mostrar vídeos impactantes que llamen la atención del trabajador y que, al mismo tiempo, le mantenga informado sobre los eventos que tengan lugar en la empresa.

Estos contenidos suponen una bocanada de aire fresco para el empleado, rompen con su rutina o la monotonía de su trabajo y mejoran el clima laboral. Los equipos de señalización digital se pueden ubicar en cualquier espacio de la empresa: vestíbulos, en las pantallas de las salas de reuniones, áreas de descanso, pasillos, … más frecuentadas por los trabajadores.

Contenidos de digital signage para el departamento de Recursos Humanos

• Redes sociales. A través de las pantallas de digital signage se puede mostrar lo que la marca enseña al exterior en sus redes sociales y también lo que el público opina de ella a través de estos medios. Las publicaciones se pueden filtrar en una pared de fotos o en una secuencia. Los empleados de la compañía se sentirán más unidos entre sí si en las listas de reproducción se incluyen cumpleaños u otro tipo de celebraciones relacionadas con su vida social. Este tipo de contenidos son especialmente importantes cuando las empresas tienen sedes en diferentes lugares, ya que permite a los trabajadores conocer mejor a todos los miembros de la plantilla.
• Métricas y rendimiento. Una buena forma de motivar a los empleados es enseñar métricas que muestren los resultados obtenidos por la empresa a través de sus campañas. Los logros de la compañía son vistos por los empleados como propios y que son el resultado de su esfuerzo en el trabajo y de sus habilidades.
• Información relevante . Las publicaciones del blog de la empresa también se pueden mostrar en las pantallas de digital signage. De esta forma, el trabajador siempre estará informado sobre las decisiones más importantes tomadas por la compañía. La señalización digital permite crear animaciones y vídeos llamativos que despertarán el interés del equipo por la firma.

Los contenidos se pueden mostrar a través de plantillas de contenidos digitales adaptadas a la imagen corporativa y diseñada específicamente para un sector determinado. Si quieres saber cómo crear contenido profesional usando estas plantillas de consulta con EasyScreen o solicita una prueba de cartelería digital gratis.